تثبيت 400 ألف وعقود جديدة لمليون عامل . وتعيين 700 ألف خلال 10 سنوات و الحد الأدنى للأجور

كد التهامي ان رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وافق على تثبيت 400
ألف متعاقد بالجهاز الادارى وهم ممن تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة العامة .
حيث مضى على تعاقدهم أكثر من 3 سنوات . وتقوم الجهات الإدارية والمحليات
بإرسال كشوف المتعاقدين للجهاز تباعا حيث يقوم بمراجعة العقود وشهادات
التخرج والأوراق للتأكد من استيفاء الشروط تمهيدا لصور قرار التعيين وانه
تم تثبيت حوالي 3 ألاف و54 متعاقدا بالإضافة إلى 35 من المعاقين . وجار
تثبيت الباقي تباعا فور الانتهاء من مراجعة الأوراق .قام رئيس الجهاز
بمخاطبة رئيس مجلس الوزراء بإمكانية إجراء مسابقة لتعيين 125 ألف عامل على
الدرجات الخالية بموازنة وحدات الجهاز الادارى للدولة . بعد ان يتم تحديد
حصة لكل وحدة في ضوء الاحتياجات الفعلية وذلك اعتبارا من موازنة العام
القادم في أول يوليو 2011. كما اقترح تعيين عدد أخر بصفة دورية يعادل نصف
عدد المحالين للمعاش سنويا . وذلك على مدار الـ 10 سنوات القادمة وحتى
2019/2020 حيث سيتم خلال 10 سنوات تعيين حوالي 698 ألفا و 96 موظفا بالدولة
وقال ان هناك إجراءات تتخذ لتعيين حوالي 30الفا من أوائل الخرجيين
بالجامعات و 20 من الأوائل بكل كلية بالجهاز الإدارة للدولة. وأضاف التهامي
انه تم تشكيل لجنة لوضع الحد الأدنى والأعلى للأجور . وسوف تنتهي قريبا من
تحيده. وأكد ان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انتهى من دراسة فتح
بدايات ونهايات الربط المقرر للدرجة الوظيفية الملحق بجدول الأجور . بحيث
يشمل على كل ما يحصل عليه الموظف فعليا. مع وضع حد أدنى عادل للأجور لا يقل
عن 1200 جنيه شهريا .على ان يتم تنفيذ ذلك على مرحلتين الأول يبدأ بحد
أدنى للأجور 840 جنيها ثم تصل خلال المرحلة الثانية إلى الحد الأدنى
المطلوب وهو 1200 جنيه.